网站地图 Rss订阅
高级搜索
 当前位置:首页>职场>人际沟通>>与领导相处的六大原则之三、四
 
与领导相处的六大原则之三、四
 文章来源: 文章作者: 点击: 次 发布时间:2006-11-25  字体: [ ]  
  三、关键地方多请示   聪明的下属善于在关键处多向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。   四、工作要有独立性,能独挡一面   下属工作有独立性才能让领导省心,领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。   锻炼工作独立性应从以下几方面着手:   第一,要有独立见解。   第二,能够独立地承担一些重量级任务。   第三,把被同事忽略的事情承担下来。

娅俐心理,您心灵永远的家园
上一篇:与领导相处的六大原则之一、二   下一篇:与领导相处的六大原则之五、六
 返回顶部   打印本页   关闭窗口   
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
关于我们 | 服务条款 | 广告服务 | 免责条款 | 帮助中心 | 网站导航
Copyright © 2000 - 2008 Yalay Psy 沪ICP备06017946号
版权所有:娅俐心理网 系统集成:DedeCMS