五、 维护领导的尊严 　　 领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是万万不可的；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。 　　 一般的讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意。 　　 第一，领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。 　　 第二，领导至上的“规矩”受到侵犯。 　　 第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底，孰不知“纸里藏不住火”，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。 　　 第四，有些领导能力不强，最怕下属看不起自己。 　　 六、 学会争利 　　 在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应该得到的。“丑话说在前头”，在接受任务时谈好报酬更易让领导接受。争利要把握好度，既不争小利，不计较小得失，又不得过分争利。当然，折扣的方法有时也很奏效。 　　 向领导要求利益大有学问，关键要把握好火候和技巧。 　　 第一，执行重大任务以前，争取领导的承诺。 　　 第二，要求利益要把握好“度”，见机行事。