——By Drs. Caryl & Ron Krannich 面试时迟到。 称自己迟到是因为别人指错了方向。 不修边幅或者着装不当。 坐姿懒散。 与主持面试的人不保持良好的目光接触。 想在面试中发现有关公司的情况。比如问主持面试的人："你们公司是干什么的？" 未能将自己的能力与雇主的需求联系起来。 吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。 回答没有明确的焦点。说话似乎没有组织性，想到哪里说到哪里。 低调；不表现出激情，也看不出希望得到这份工作。 对大多数提问都用简短的"yes"或"no"来作答。 对任何工作都表现得孤注一掷。 直呼主持面试的人的教名或将他的名字搞错。 说原来老板或公司的坏话。 给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。 问"我怎么样？您准备雇佣我吗？"这种问题。 在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话："我需要至少挣到$35,000。希望这份工作至少能给我这个数。" 当别人问"你有任何问题吗？"的时候，回答是"没有"。