做高薪白领是很多人的梦想，大学生在求职时都十分关心自己的身价。就此，笔者走访了几位就职于外资企业和中外合资企业的白领人士，他们都不无感慨地谈到：增加身价靠学习。 　　多面出击的吴小姐：古人云：“书中自有黄金屋”，我现在能够深刻领悟此中的含义。我于1993年中专毕业分配到一家制药厂工作，月薪只有200多元。后来通过自考，相继取得了英语专科、法律本科的文凭，现在在一家律师事务所担任兼职律师，每月的平均收入在4000元以上。而我那些继续留在制药厂的中专同学每月能拿500元的薪水已经很不错了。 　　虽然自学很辛苦，而且花销不小，但我觉得这个投资绝对值得，因为它的回报很可观。我以为一个人只有具备了学习新知识的能力，并将新知识迅速应用于自己的工作领域，才能在同行中脱颖而出，那么自身的身价也就理所当然地提高了。 　　“考证狂”陈先生：在如今的知识经济时代里，知识更新太快，只有学习狂才能生存，所以我只能“天天学习，天天向上”。今年我先后参加了注册会计资格考试和BEC（剑桥商务英语）考试。此外，我还在一所驾驶学校考到一张小型轿车驾驶证。现在是一个“新论资排辈”时代，每一张资格证书都代表你的一种工作能力。可以说，资格证书是求职、加薪和升迁的阶梯。 　　知识时代的王先生：CEO（首席执行官）和CFO（首席金融官）是高收入的代名词，是职业经理人不懈追求的目标。在信息化社会，知识经济热遍全球，组织管理领域不断创新。去年，一个全新的职务头衔CKO（首席知识主管）在美国闪亮登场，其待遇薪酬直逼CEO、CFO，CKO的锦绣前程，源于自身具有资源的稀缺性，源于在高级人才市场绝对有利的卖方优势。随着更多的企业融入知识经济，把知识管理视为确保在新世纪商战中立于不败之地的大政方针，CKO的身价将持续看涨。 　　倪小姐：一个人如果一辈子呆在一个地方干一种工作，容易变蠢，容易自降身价。但一个人倘若不断地跳槽换工作也不大容易提高身价。真正身价看涨的是那些博采众家之长，有独家之技，知识面宽，思维活跃但又能踏实工作努力进取的人。所以现在我的首要任务就是学习、学习、再学习。 　　张先生：我觉得高身价的人才应具有狼的特性：敏锐的嗅觉、不屈不挠的品质和群体精神。 　　李小姐：能力是身价的左手，人品是身价的右手，实现自我是身价的脑袋，薪酬待遇是身价的皮肤和面孔。 　　周先生：如果你要向老板要10万年薪，你就应当有把握为老板挣回50万或让他少损失50万。