看着同窗们奔赴工作岗位，仍没有找到工作的大学生们心情如同7月的天气般焦灼，月薪期望值一降再降，每月800元成了这段时间新的期望值底线。“雷＊，工商管理，本科，期望月薪：800-1000元”，“李＊＊，生物技术，本科，期望月薪：800元以上”……7月11日，记者在山西人才市场招聘会现场看到，在1个小时内交上来的20多份求职登记表上，大学本科生月薪期望值徘徊在1000元左右者居多，不乏800元者。工作人员边核查边告诉记者：“在去年这个时候，本科生的期望值还在1200－1500元左右。”

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　　据太原人才大市场今年上半年的一份调查显示，应届大学毕业生作为求职主力军，数量上处于供大于求的局面，工资期望值也低于往年水平，期望月薪平均值从每月1200－1500元左右下滑到每月1000元左右。山西人才市场根据历年数据的对比也显示，从去年年底开始，大学生期望月薪水平就开始下降。

　　山西人才市场的工作人员表示，严峻的就业形势成为月薪期望值下降的主要原因。相当一部分大学毕业生认为刚毕业，最想积累经验，钱多钱少无所谓，能学到东西和有发展前景才是关键。“大学毕业生刚参加工作，月薪稍低是正常的。在企业看来，毕业生都是新员工，他们没有经验、没有能力，短时间内不可能给单位创造价值。”另一方面，“价格反映价值，并受人力资源供应状况影响。就现在多数毕业生1000元左右的收入来说，价格是低于价值的，还需要一个长期过程，才能慢慢调整到一个比较合理的水平。”省人才市场的人力资源专家建议，毕业生不要频繁跳槽，那样肯定不利于以后的职业生涯。刚开始工作头两年，是融入社会的过程，重在奠定自己在职业生涯的基础。不要局限于对工资高低的看法，不要把它看成是回报的开始。”

　　本报见习记者 王斌 字串7

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