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<title>职场</title>
<link>http://www.yalay.com/html/work/index.html</link>
<description>职场</description>
<language>zh-cn</language>
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    <title>在冰火两重天的职业生涯中找寻自己的价值！</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070617/2301.html</link>
    <description>一半是海水，一半是火焰，在二者之间的动荡和招摇里，职业营销人常常容易迷失自己。 短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀</description>
    <pubDate>2007-06-17</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>于斐</author>
    <comments>娅俐心理网</comments>
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    <title>职业不盲从 人生需“规划”</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070617/2300.html</link>
    <description>高考结束后，让考生关注最多的是：我要读什么样的学校和专业？虽然分数尚未得知，但许多家长对孩子都有了意向志愿。然而有一个问题不得不让我们冷静而认真地思考：作为高考学子，你做好职业生涯规划了吗？而作为家长，你认真帮助孩子分析所报考专业与其就业方向及个人发</description>
    <pubDate>2007-06-17</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>玉林日报</comments>
</item>
<item>
    <title>职业规划教育应从小抓起</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070615/2294.html</link>
    <description>■半数以上大学生“不知道将来做什么” ■职业生涯教育至少要从小学高年级开始 眼下，高考录取即将拉开序幕，不少家庭为选择孩子的就读专业煞费苦心。由此，上海师范大学心理系教授王一敏等专家认为，职业规划教育应该提早开展，至少要从小学高年级开始抓起。 职业规划</description>
    <pubDate>2007-06-15</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>人民日报</comments>
</item>
<item>
    <title>少年杀母砍伤父亲 心理专家再说沟通</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/comu/20070615/2293.html</link>
    <description>14日，白云心理医院沈家宏教授对王某涛的父亲进行心理干预辅导 14日记者找到王某涛的玩伴14岁的堂弟小辉(化名)，试图进一步了解他在广州的真实生活。 据小辉称，王某涛在网吧沉迷于暴力游戏，所写的小说流露出追求我行我素的生活态度，甚至曾设想绑架富翁“搞钱”的计</description>
    <pubDate>2007-06-15</pubDate>
    <category>人际沟通</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>信息时报</comments>
</item>
<item>
    <title>职场“超人”，你需要心理援助吗</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070614/2285.html</link>
    <description>在经济社会转型时期，由于竞争激烈、劳动力供给等矛盾越来越突出，需要心理帮助的人越来越多，而与职业和劳动关系有关的心理帮助服务需求格外突出。除了众所周知的某著名电视节目主持人因过大的工作压力患上抑郁症外，为数不少的普通员工也面临各自不同的职业压力。200</description>
    <pubDate>2007-06-14</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>中国劳动保障报</comments>
</item>
<item>
    <title>刘翔对手的场外人生:跨的过的高栏 跨不过的爱情</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/power/20070613/2280.html</link>
    <description>北京时间6月11日凌晨4点48分，刘翔美国之行第二站——尤金普利方顿传统精英挑战赛中，以13秒23夺得冠军，他的老对手阿兰-约翰逊、杜库雷、等人，分获第三、第四位。 今年的尤金奖赛上，当今男子110米栏顶尖高手几乎全部到齐，这不但给了孙海平、刘翔师徒观察“敌情”的</description>
    <pubDate>2007-06-13</pubDate>
    <category>成功要略</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>申江服务导报</comments>
</item>
<item>
    <title>辛苦的人们拥有幸福感</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/power/20070612/2270.html</link>
    <description>世界卫生组织设定的心理健康指标，第一点就是有幸福感。它是一种综合心理素质的一种表现。现代社会，人们自我的心理压力日趋严重，找回真正的幸福感是目前不少都市人都渴望的。农历新年到来之际，以此文献给辛苦了一年的人们，愿辛苦的人们别再“心苦”。 少年人追寻成</description>
    <pubDate>2007-06-12</pubDate>
    <category>成功要略</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>人民网―《市场报》</comments>
</item>
<item>
    <title>张向宁：创业要学会颠覆</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/power/20070611/2264.html</link>
    <description>如果是走投无路进行的创业，在西方来讲或者中国真正的理解来讲就不是真正的创业精神，而是被迫的。 一个人不论伟大还是平凡，只要他顺应自己的天性，找到了自己真正喜欢做的事，并且一心把自己喜欢做的事做得尽善尽美，他在这世界上就有了牢不可破的家园。 互联网世界</description>
    <pubDate>2007-06-11</pubDate>
    <category>成功要略</category>
    <author>杨纯</author>
    <comments>青年时讯</comments>
</item>
<item>
    <title>职场心理沟通原则15条</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/power/20070610/2260.html</link>
    <description>一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。 三、互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通，若对</description>
    <pubDate>2007-06-10</pubDate>
    <category>成功要略</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>北方网</comments>
</item>
<item>
    <title>2006年人力资源管理十大新闻点评</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070610/2258.html</link>
    <description>2006年度是中国人力资源产业真正走向成熟的一年，笔者对2006年发生的人力资源十大新闻进行了点评。 2006年度是中国人力资源产业真正走向成熟的一年，人力资源产业炼的各个环节都在进行重大整合并展现出勃勃的生机。这在去年发生的人力资源领域的重大新闻中，得到了反映</description>
    <pubDate>2007-06-10</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>报告在线</comments>
</item>
<item>
    <title>中美倾诉内容大不同 对着电脑晒出你的秘密</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/comu/20070610/2256.html</link>
    <description>最近一个“秘密”网站（ www.secret.moumentei.com ）的出现，吸引了大众的眼球。这个网站从成立至今不到一个月时间，却已经有近四千名匿名网友发表属于自己的秘密。这些秘密涉及内容非常广泛：夫妻关系、领导矛盾、初恋女友、暗恋对象、不能道出的生理缺陷、童年阴影</description>
    <pubDate>2007-06-10</pubDate>
    <category>人际沟通</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>新闻晚报</comments>
</item>
<item>
    <title>九成中国白领处亚健康抱怨工作压力大</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070607/2237.html</link>
    <description>MSN中国与Iresearch一项最新的调查显示，中国绝大多数白领工作者处于亚健康状态，普遍生活状态不佳。虽然受访者都是白领工作者，但是88.9%的男性受访者由于没有足够资金缺乏而依然单身。因工作原因不要宝宝的比例最高，认为工作忙没时间照顾孩子，占57.9%，认为事业正</description>
    <pubDate>2007-06-07</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>星岛日报</comments>
</item>
<item>
    <title>和谐企业需要有和谐职工心理</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070605/2225.html</link>
    <description>心理决定行为，和谐心理决定和谐行为。构建社会主义和谐社会需要构建和谐企业，而和谐企业需要和谐的职工心理。职工集体的和谐心理是支撑企业和谐的精神力量，也是企业能够稳健发展的基本前提。 构建社会主义和谐社会,就要构建和谐企业。而构建和谐企业，就要首先构建</description>
    <pubDate>2007-06-05</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>《工人日报》</comments>
</item>
<item>
    <title>工作外包:人力资源工作者将失业?</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070602/2202.html</link>
    <description>今年校园招聘中一个引人关注的现象是一些欧美大企业将某些层次的人员招聘工作外包给了专业的人才机构去做，虽说事情本身没有什么可争议的，但一些思维敏捷的从事人力资源工作的人士开始提出这样一个问题：人力资源管理工作外包之后我们还有什么作用？今后我们是要转行</description>
    <pubDate>2007-06-02</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>牛津管理评论</comments>
</item>
<item>
    <title>首席人力资源官的最初100天</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070602/2199.html</link>
    <description>有计划地与高管层进行一对一的面谈，包括那些各项业务和关键职能领域的领导人。这些面谈会就组织管理员工的一些不成文战略提供有一定高度的看法。还可以从中了解当前和今后的市场状况、竞争对手、战略转变、文化、品牌计划，以及主要领导对组织最大挑战的个人观点(以明</description>
    <pubDate>2007-06-02</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>牛津管理评论</comments>
</item>
<item>
    <title>各国人力资源管理模式面面观</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070602/2198.html</link>
    <description>美国的人力资源管理模式 一、美国传统人力资源管理模式的特点 （一）人力资源的市场化配置 作为一个典型的信奉自由主义的国家，美国的劳动力市场非常发达，企业组织具有很强的开放性，市场机制在人力资源配置中发挥着基础作用。市场化机制给予凭个人能力实现职业流动或</description>
    <pubDate>2007-06-02</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>娅俐心理网</comments>
</item>
<item>
    <title>职业生涯规划 五步曲 实战指南</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070601/2195.html</link>
    <description>第一步：客观认识自我、准确职业定位 职业生涯规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确</description>
    <pubDate>2007-06-01</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>娅俐转载</comments>
</item>
<item>
    <title>职业生涯可怕心理陷阱</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070531/2189.html</link>
    <description>为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？ 美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。 每个人在 职场 中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是</description>
    <pubDate>2007-05-31</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>娅俐心理网</comments>
</item>
<item>
    <title>首份IT从业人员心理特征研究报告发布</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070531/2187.html</link>
    <description>本报讯 ( 记者 陈俊坤 )5 月 25 日，中国第一个全面解读 IT 行业工作岗位心理素质要求及心理特征与工作绩效之间关系的研究报告———《中国 IT 从业人员心理特征研究报告》在北京正式公布。研究结果显示， IT 行业从业人员应具备 12 种职业核心素质，根据重要性排序，</description>
    <pubDate>2007-05-31</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>京华时报</comments>
</item>
<item>
    <title>报志愿挑大学选专业 高考生的职业生涯第一步</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070530/2185.html</link>
    <description>这个季节是高三学生最忙碌的时候，他们一边复习迎考，一边在各大院校和专业之间选择着：高考志愿到底该怎么填报？特别是面对近年来严峻的就业形势，学生与家长都开始考虑把职业规划前置到大学开始以前，选择专业是走好职业生涯的第一步。为此，智联招聘（ www.zhaopin.</description>
    <pubDate>2007-05-30</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>成都商报</comments>
</item>
<item>
    <title>毕业等于失业？42岁研究生遭遇困惑</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070529/2176.html</link>
    <description>李先生是北京某知名大学法律系的在读研究生，眼看就要毕业了，简历也投出了50多份，可直到现在也没有一个单位愿意接受他，因为他今年已经42岁了。 主持人：您现在收看的是《心理访谈》，我是阿果。今天的心理专家是杨凤池，您好，杨老师。 杨凤池：您好。 主持人：这个</description>
    <pubDate>2007-05-29</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>CCTV《心理访谈》</comments>
</item>
<item>
    <title>七种不合格的hr经理</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070528/2170.html</link>
    <description>第一点不足：定位虚高 在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，招来一批斯斯文文的“知识分子”，上来就大谈战略，说是要成为公司发展的战略伙伴。左一个战略，右一个战略。大家还没搞</description>
    <pubDate>2007-05-28</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>中人网论坛</comments>
</item>
<item>
    <title>中国员工离职率──关键影响因素</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070528/2166.html</link>
    <description>ChristianDoeringer 离职率现状 毫无疑问，对于想在中国进一步发展的公司来说，招聘、留住和激励员工是发展的关键瓶颈之一。美国商会和翰威特公司(HewittAssociates)于2007年2月联合进行的针对华南地区营商环境的一项调查的结果显示，超过400家的企业负责人认为，合格</description>
    <pubDate>2007-05-28</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>华尔街日报</comments>
</item>
<item>
    <title>&quot;80后&quot;职业生涯规划 做官、做老板、做专家</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070523/2153.html</link>
    <description>“80后”职业生涯设计 要从大学开始 调查显示，“80后”的大学生职业发展道路主要集中在行政事务管理、企业经营管理、专业技术服务。 对此，记者概括了三条通道：一、未来的职业发展方向是做一名管理者，通俗地说就是“做官”。二、未来的职业发展方面是做一名经营管理</description>
    <pubDate>2007-05-23</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>广州日报</comments>
</item>
<item>
    <title>一个女白领的转行困惑</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070522/2146.html</link>
    <description>时间：2007年4月15日 人物：上官文婷，女，电视台某栏目编导 困惑：电视台改革，岗位竞争激烈，有危机感，是继续做还是转行，很是困惑。 文婷看上去很干练，她现在是省电视台一个栏目的编导。 学理工科的她，毕业后分到了一个专业对口的大型国企。因为从小喜欢文艺，到</description>
    <pubDate>2007-05-22</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>中国青年报</comments>
</item>
<item>
    <title>老总也跳槽 HR面临新挑战</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070518/2132.html</link>
    <description>上周一场中高级经理人才招聘会上，迎来了许多世界500强企业、上市公司的“老总”，他们对现状不满、怀才不遇，期望在人才市场重新定位。据悉，这群人中，因为工作、生活压力大而想换工作的人占七成。身居要职、坐拥不菲薪金的你是否也想跳槽呢？ 真想去给别人打工 老金</description>
    <pubDate>2007-05-18</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>报告在线</comments>
</item>
<item>
    <title>大公司纷纷进校园成立“企业英才俱乐部”</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070518/2129.html</link>
    <description>新型求职类社团异军突起</description>
    <pubDate>2007-05-18</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>中国青年报</comments>
</item>
<item>
    <title>薪资留人还是情感留人？</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070517/2124.html</link>
    <description>找工作还要找“好心情” 是薪资留人，还是感情留人？这是一个经常引起争议的话题。近日，美国密歇根州立大学的心理学教授FrederickMorgeson博士发现，办公室气氛、工作的人际关系等“软”环境更影响人们对工作的满意程度。调查显示，不是薪资，而是与同事共同工作的频</description>
    <pubDate>2007-05-17</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>新闻晚报</comments>
</item>
<item>
    <title>招聘“欺诈”是为了吸引应聘？</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070516/2120.html</link>
    <description>近日国务院召开2007年全国普通高校毕业生就业工作电话会议指出，2007年高校毕业生达495万人，比上年净增82万人。据了解，今年江苏省高校毕业生总数比去年增加7万人。形势不容乐观，个别求职的同学甚至愿意“零薪水”就业。 然而一位人力资源经理却表示，为了吸引优质应</description>
    <pubDate>2007-05-16</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>江南时报</comments>
</item>
<item>
    <title>创业大赛，离创业究竟有多远？</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/power/20070516/2119.html</link>
    <description>2006年秋天，第五届“挑战杯”创业计划大赛在山东大学落下了帷幕，又有一批怀着创业梦想的学子带着欢喜或者失望离开了赛场，但是，赛场之外，比赛之后，他们是不是真的走上了创业之路呢？ 大赛后，他们去了哪里 参加创业计划大赛的大学生们一般以本科高年级和研究生为</description>
    <pubDate>2007-05-16</pubDate>
    <category>成功要略</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>人民网-江南时报</comments>
</item>
<item>
    <title>都市“掏空族” 现代社会“牺牲品”？</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070515/2108.html</link>
    <description>荀子《劝学》中有言：“学不可以已。”随着经济的不断发展和社会生活的加快，越来越多的都市白领将智慧、激情、创意、动力等“内存”消耗在职场上，迫于生活节奏无暇及时“充电”的他们逐渐被沦为“掏空族”，甚至面临被淘汰的尴尬。有人指出，都市“掏空族”就是如今快</description>
    <pubDate>2007-05-15</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>山西新闻网(太原)</comments>
</item>
<item>
    <title>人际关系问题成大学生头等“心病”</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/comu/20070514/2106.html</link>
    <description>省内一所高校心理咨询室年接待学生超700人 人际关系问题成大学生头等&quot;心病&quot; 本报5月12日讯(记者郭伟)记者从今天召开的省高校心理咨询与团体心理辅导技能培训会上获悉，从目前接受心理辅导的大学生来看，人际关系问题已成为大学生的头等“心脖。专家指出，这和目前大学</description>
    <pubDate>2007-05-14</pubDate>
    <category>人际沟通</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>河北日报</comments>
</item>
<item>
    <title>如果麦当劳经营医院</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070514/2105.html</link>
    <description>如果麦当劳在国内经营一家医院的话，那么它所提供的医疗服务，能否如目前它在中国经营餐厅一样受到欢迎？ 尽管恢复医院的公益性已经成为今后我国公立医疗机构改革的主要基调和方向，但北大光华管理学院的一群MBA们，却仍没放弃医院市场化之路的方案设计，他们尝试着以</description>
    <pubDate>2007-05-14</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>邓琳/文 王晓莹/图</author>
    <comments>北京商报</comments>
</item>
<item>
    <title>大学生如何做好就业前的心理调适</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070513/2095.html</link>
    <description>心理焦虑是指由心理冲突或个人遭受挫折以及可能要遭受挫折而产生的一种紧张、恐惧的情绪状态。过度的焦虑会对大学生就业产生消极影响，它不仅会抑制大学生的正常思维，而且使大学生的注意力难以集中，记忆力明显减退，从而影响大学生正常的学习和生活。大学毕业生面临</description>
    <pubDate>2007-05-13</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>娅俐心理网</comments>
</item>
<item>
    <title>被网络改变的管理 决策在无形之间全球运营</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070512/2094.html</link>
    <description>越来越多的公司在全球范围运营，企业员工站在不同时空和不同任务坐标的交汇点上同时担任多种角色。员工的每种角色不同，其沟通对象和协作目标也不同，被网络改变的公司运行流程给管理带来了怎样的全新课题？ 决策在无形之间 2月27日，冬末初春的北京寒风袭人，任志宇由</description>
    <pubDate>2007-05-12</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>商务周刊</comments>
</item>
<item>
    <title>主流网站招聘计划大曝光</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070512/2093.html</link>
    <description>领完了年终奖的岁末年初，正值人才流动的高峰期。无论是传统行业的白领，还是应届毕业生，很多人都在考虑投身于人们越来越密不可分的互联网。国内主流网站2007年究竟都需要哪些人才呢？百度、Google、搜狐、网易、TOM在线、淘宝等多家网站，2007年都做好了大量招才计划</description>
    <pubDate>2007-05-12</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>北京娱乐信报</comments>
</item>
<item>
    <title>性格是否影响了你的职业生涯？</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070512/2092.html</link>
    <description>性格是否影响了你的职业生涯？谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、传</description>
    <pubDate>2007-05-12</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>娅俐心理网</comments>
</item>
<item>
    <title>干部心理健康是良好执政能力前提</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070511/2090.html</link>
    <description>由中共中央党校主办的《学习时报》第383期刊发了题为《增进心理健康提高执政能力》的文章，全文内容如下： 对个人而言，心理健康是正常生活的保证，同时也是正常行为能力的前提；对党员干部而言，心理健康是良好执政能力的前提和必要条件；对社会而言，心理健康是维护</description>
    <pubDate>2007-05-11</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>新华网</comments>
</item>
<item>
    <title>大学生职业探索期应该在哪儿完成</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070508/2084.html</link>
    <description>一边是学生抱怨工作难找一边是用人单位良才难觅 大学生职业探索期应该在哪儿完成 实习生张鹏朱海燕本报记者狄多华 日前，在14省区市“组团”参加的甘肃省历史上最大规模的人才招聘会上，不大的工夫，宁夏亚视电子科技有限公司的展位前好几位应聘者都遭遇了同样的待遇—</description>
    <pubDate>2007-05-08</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>中国青年报</comments>
</item>
<item>
    <title>“术”有余“道”不足 三名经理被撤的是是非非</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070508/2083.html</link>
    <description>荆楚网消息（楚天金报）记者张新雄通讯员李真报道：某全国性IT公司近来撤换了三个分公司的HR（人力资源）经理，该公司副总裁、人力资源总监张廷文昨在汉披露了“拿下”他们的原因：三人的“术”——专业知识、亲和力、注重沟通等虽然不错，但不够成熟和敏感，显得“道</description>
    <pubDate>2007-05-08</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>楚天金报</comments>
</item>
<item>
    <title>要交朋友只有用关心换取吗？</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/comu/20070506/2080.html</link>
    <description>咨询者： 我今年大学二年级，在校学生会当干部。同学们都很喜欢我，可是我最近越来越不开心。原因就是，我们大学同学们心理压力都挺大，他们总喜欢找我来倾诉。系里的同学都知道我特别关心同学，任何事情有求必应。所以，他们越是来找我倾诉，我越不能辜负了他们对我的</description>
    <pubDate>2007-05-06</pubDate>
    <category>人际沟通</category>
    <author>白京翔</author>
    <comments>北京青年报</comments>
</item>
<item>
    <title>职业生涯八大傻及解决方案</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070504/2074.html</link>
    <description>职业生涯第一傻：得过且过 典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，</description>
    <pubDate>2007-05-04</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>Internet</comments>
</item>
<item>
    <title>比尔·盖茨招聘员工的故事</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070503/2070.html</link>
    <description>亚洲首富孙正义在二十三岁的时候，得了肝病，整整住了两年的医院。在两年当中，他阅读了四千本书籍，平均一天阅读五本书籍。 孙正义在读完了四千本书籍之后，他根据自己读书的心得写了从事四十种行业的发展计划。 他终于明白了自己多年百思不得其解的困惑——要成为世</description>
    <pubDate>2007-05-03</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>《首席执行官》</comments>
</item>
<item>
    <title>避免专业与职场一衣带水的负面影响</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070503/2069.html</link>
    <description>近年来，很多职场人士由于当年高考报专业的错乱，而导致今天的职业脚步紊乱。因为专业与职场一衣带水，相关相连，即使金榜提名，那么所学专业是否适合考生？这个专业未来就业前景如何？也常常入学时喜笑颜开，出校时愁眉苦脸。 在填报高考志愿时，不少家长总是把目光投</description>
    <pubDate>2007-05-03</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>腾讯教育</comments>
</item>
<item>
    <title>管理的本质是管理利益</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070501/2066.html</link>
    <description>一位刚刚履新的公司管理者问我一个颇具有德鲁克的风格问题：“公司管理的本质是什么？”我的回答也很简单：公司管理的本质是利益管理。 说起利益，自然需要说到两种利益的区别：公司利益和个人利益。但说起公司利益，却着实让人想起以前一再被用来教育人现在却被人嬉笑</description>
    <pubDate>2007-05-01</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>俞雷</author>
    <comments>第一财经日报</comments>
</item>
<item>
    <title>&quot;炒鱿鱼&quot;也有&quot;讲究&quot; 看看外企怎样&quot;炒鱿鱼&quot;</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070430/2060.html</link>
    <description>在辞退员工问题上，许多外企都持慎重态度，帮助员工成长，给下属改正错误的机会，是外资企业具有凝聚力的原因之一。 据一项最新调查显示，如今外企80%的“跳槽”者是主动辞职、另谋高就的，只有20%的人属于被原单位辞退。而这20%也决不都是外企“炒”的。正规的外国公司</description>
    <pubDate>2007-04-30</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>中华工商时报</comments>
</item>
<item>
    <title>人力资源主管如何在民企中发挥作用</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/manger/20070430/2058.html</link>
    <description>民营企业的迅速发展对人力资源的管理提出了新的要求，处于发展成熟期的民营企业&quot;老板&quot;也认识到在众多资源中，人作为一种资源的重要性；企业的发展离不开优秀的人才和人力资源的有效配置；能否成功拥有优秀的人力资源，关系到能否拥有未来的市场；拥有一流的人力资源管</description>
    <pubDate>2007-04-30</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>中人网</comments>
</item>
<item>
    <title>应届生求职暴露四弱点</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070430/2057.html</link>
    <description>目前又快到大学毕业生找工作的时候了。MSN调查显示，目前找工作最有效的方式是熟人介绍??引发不少毕业生存在一些求职误区。明显暴露了4个无法顺利就业的致命弱点。上周，职业专家来到校园，为那些即将毕业但工作还没着落的大学生把脉，通过职业指导培训、个人素质综合</description>
    <pubDate>2007-04-30</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>北京娱乐信报</comments>
</item>
<item>
    <title>自主创业: 大学生自己设计职业生涯规划第一步</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/success/20070429/2055.html</link>
    <description>前不久，湖北省襄樊学院举行的一场毕业生招聘会上出了一件新鲜事：该校即将毕业的机械设计制造及其自动化专业的大四学生曹玉传作为招聘企业的负责人，在展台前“面试”起了自己的同学。一直都是网络爱好者的曹玉传今年初在朋友的资助下，注册了“襄樊优迅网络科技有限</description>
    <pubDate>2007-04-29</pubDate>
    <category>职业生涯</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>光明日报</comments>
</item>
<item>
    <title>吃饭变成工作 解读都市“社交疲劳症”</title>
    <link>http://www.yalay.com/html/work/comu/20070429/2051.html</link>
    <description>当吃饭变成一种“工作”之后，他们经常疲于奔命，但心里却又空虚不已……“社交疲劳症”如今正困扰着现代都市人。 资料图片 “社交疲劳症”让现代都市人苦不堪言 在宁夏一机关单位工作的张玲最近感觉疲惫不堪，但并不是因为工作劳累。她告诉记者，几乎每天晚上都有各种</description>
    <pubDate>2007-04-29</pubDate>
    <category>人际沟通</category>
    <author>秩名</author>
    <comments>新华网宁夏频道</comments>
</item>

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